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公司證照印信被侵占,如何主張權利
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某投資有限公司由張某等七名股東投資設立,其中張某占有總股本的25%,任公司董事長。2000年6月,張某在得知董事會欲開會罷免其董事長職務后,私自將能夠代表公司的全部證照印信,包括營業執照正本、副本、公章、合同章、財務章、財務人名章等拿走,隱匿不來上班,致使公司陷入停頓狀態。后公司其他股東召開董事會,罷免了張某董事長職務,選舉產生劉某為新任董事長,并以公司名義起訴張某返還財物。一審法院以原告不能證明主體資格和訴爭標的不屬人民法院受案范圍為由駁回起訴,二審法院裁定受理此案。
一、董事長有哪些權利
董事長的定義
董事長是股東利益的最高代表,它不屬于公司雇員的范疇,理論是指公司管理層所有權力的來源。
董事長是公司董事會的領導,其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內,不管理公司的具體業務,一般也不進行個人決策,只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。president和ceo的權力都來源于他,只有他擁有召開董事會、罷免president和ceo等最高權力,但他從來不掌握行政權力。
董事長可以隨時解除任何人的職務,除了董事和監事,因為董事和監事不是公司雇員,而是公司的主人和仲裁人。
董事長的權利
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;
2、檢查董事會決議的實施情況,并向董事會報告;
3、簽署公司股票、公司債券;
4、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;
5、提議召開臨時董事會;
6、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外,董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。
董事會設董事長1名,由董事會全體董事過半數選舉產生。從各國的公司立法看,董事長一般來說,董事長擁有的權利不是由股東大會授予的,而是由公司法直接規定的。有限責任公司、股份有限公司設立董事會的,股東會會議由董事會召集,董事長主持。董事會會議由董事長召集和主持。
二、公司董事的當選和除名
在很多法律體系中,任命和解除董事都要經過股東大會上股東的投票表決。
董事可以因為辭職或者去世而離開。在一些法律體系中,董事可以被其他董事協商罷免(在一些國家,這需要符合一定的條件,但是在另外一些國家,則沒什么限制)。
一些司法權也允許董事會直接任命董事,來填補因退休或去世而出現的空缺,或者作為現有董事的補充。
實際情況中,通過股東大會的決議來罷免一位董事是非常困難的。在很多司法體系中,董事有權接收到特殊的要對他進行罷免的提醒。公司要經常為要被質詢的董事提供這種提議的副本。 董事可以要求公司撤換任何他不想要的代表。此外,董事的合同經常賦予他們,即使被罷免,也可以獲得賠償的權力。另外會提供誘人的金手銬來阻止罷免的事情發生。
三、如何對公司、企業進行資信調查?
簽訂合同、與客戶發生交易都需對對方有所了解,如果是初次打交道那就需對對方的資信進行一些調查,那如何進行資信調查呢?具體來講一般有以下幾種方式:
1、利用工商、稅務、質量檢驗檢疫、海關、衛生、環保、勞動保障、司法、房地產管理等政府管理部門公布的或存檔的信息;
2、利用有關社會團體、協會組織的信息;
3、利用大眾媒體的報道進行信息收集和核實;
4、利用企業參與的市場經營活動進行信息收集與核實;
5、與相關服務機構合作進行信息收集與核實;
6、與企業進行直接、正面接觸,對現場和人員進行直接的資信調查;
7、利用該企業的主管單位、該企業的客戶和供應商進行側面調查。
另外需要注意的是,在不少公司、企業在合同履行時把同一字號的集團公司與其下屬多個關聯企業當成一個單位,這位是不符合關于法人獨立性規定的,當然簽訂履行合同還應當請專業法律人員來把關。

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